Emploi 2.0 existe pour aider à booster sa carrière et sa candidature. L'objectif de ce blog est d'aider les personnes en recherche d'emploi à devenir acteur de leur carrière en utilisant les réseaux sociaux et les outils du web 2.0 en fonction de leur projet professionnels et aussi de leurs envies et de leurs motivations.
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Une des caractéristique de la communication web 2.0 est de faire venir à vous (push) l'information dont vous avez besoin et de ne plus allez la chercher en surfant des heures entières sur le net en créant des alertes. Adaptées à votre recherche d'emploi...
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Mise à jour de cet Article le 29 juin 2012 : Job board : + de 150 sites d'offres d'emploi Les job boards sont des portails d'offre d'emploi couramment utilisés dans la recherche d'emploi 2.0 tant par les demandeurs d'emploi que par les recruteurs. Certains...
Lire la suiteNous avons vu dans un article précédent ce qu'était l'identité numérique. Nous nous intéressons maintenant à votre e-réputation, notion plus complexe à prendre avec des pincettes car comme dit M. Waren Buffet : « Il faut 20 ans pour construire une réputation,...
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La communication web 2.0 est basée sur la participation et les contributions des internautes. Il est relativement facile de créer ces propres traces numériques au travers de profils dans les réseaux sociaux, de CV en ligne, de commentaires ou de posts...
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Dans votre recherche d'emploi 2.0 la première utilisation du web 2.0 est de rendre visible votre curriculum vitae en ligne. Votre CV est certainement déjà présent dans plusieurs Job boards ( cadremploi, monster, regionjob…) qui sont des sites d’annonces...
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